Qu'est-ce qu'une CPTS ?
Une Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) est une association loi 1901, qui réunit les acteurs de santé d’un même territoire qui a pour objectif d'organiser et structurer l’offre de soins autour d'un projet de santé.
Les 4 piliers de la CPTS :
- Un projet de santé sur mesure : mise en place d'actions concrètes (accès aux soins, prévention, parcours coordonnés) adaptées aux regard des besoins des habitants du territoire.
- Une démarche pluridisciplinaire : regroupement de l'ensemble des professionnels de santé (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, pharmaciens, etc.).
- Un territoire précis : 17 communes avec 159 000 habitants et 30 000 étudiants.
- Un cadre institutionnel :
- Statut : une gouvernance structurée (bureau, conseil d'administration).
- Financement : soutien financier de la CPAM via le contrat d'accord conventionnel interprofessionnel (ACI).
- Communication : canaux d'information dédiés (bulletins d'information, réseaux sociaux).
Objectifs principaux
- Faciliter l’accès aux soins en réduisant les délais et en améliorant la disponibilité des professionnels (généralistes et spécialistes).
- Optimiser les parcours de soins grâce à une coordination interprofessionnelle pour une prise en charge fluide des patients.
- Promouvoir la prévention et l’éducation à la santé.
- Améliorer la qualité des soins via des formations et des ressources pour les professionnels.
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La CPTS Les Soignants Pictaves
Créée en 2021 et officialisée en 2022, la CPTS Les Soignants Pictaves s'appuie sur un diagnostic territorial rigoureux pour cibler les besoins prioritaires de la population. Basée à Saint-Benoît, l'association déploie ses actions autour de trois axes stratégiques :
- Réponse sur mesure : déployer des solutions concrètes face aux enjeux de santé locaux.
- Innovation organisationnelle : expérimenter de nouvelles pratiques de soins coordonnés et de prévention.
- Pérennité du système : garantir un suivi de santé durable pour les habitants tout en valorisant l'exercice des professionnels du territoire.
- Une équipe à votre service : 15 membres sont élus au conseil d'administration (représentant un maximum de professions) dont un bureau composé d’un président, d’un vice-président, un trésorier, une trésorière-adjointe, une secrétaire et un secrétaire-adjoint. Accompagné d’une équipe de 4 salariés.
17
COMMUNES
159 000
HABITANTS
DONT ENVIRON 30 000 ETUDIANTS
1 030
PROFESSIONNELS DE SANTÉ LIBÉRAUX
6 000
SOIGNANTS
(CHU, CHL ET CLINIQUES)
22
EHPAD
40
ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ
Un territoire dynamique !
Caractéristiques démographiques
- Une jeunesse marquée : 25 % des habitants de Poitiers sont âgés de 18 à 24 ans.
- Un vieillissement de la population : 12 % des habitants ont plus de 70 ans.
- Enjeux sociaux : précarité marquée et forte proportion de familles monoparentales.
Enjeux et démographie médicale
- Tensions d'accès aux soins : sous-densité marquée en chirurgie dentaire, orthophonie et accès aux spécialistes de ville.
- Renouvellement des effectifs : vieillissement prononcé des praticiens (un tiers des médecins généralistes ont plus de 60 ans), la moitié des spécialistes ont plus de 60 ans.
Nos missions
Amélioration de l'accès aux soins
- En facilitant l'accès à un médecin traitant
- En améliorant la prise en charge des soins de premier recours
- La coordination ville-hôpital
- La coordination des soins non programmés
Accompagnement des professionnels de santé
- Créer du lien entre les professionnels
- Améliorer la communication entre les professionnels de santé
- Proposer des actions pour favoriser le bien-être psychologique et physique des professionnels de santé
- Organiser des temps d’échange de pratiques, de sensibilisation et des formations pour les professionnels de santé du territoire
- Faciliter l’installation de nouveaux professionnels de santé
- Anticiper les départs éventuels (déménagements, retraites) pour assurer la continuité des soins
Prévention et promotion de la santé
- Soutenir les actions de prévention et de sensibilisation à la santé
- Promouvoir les dépistages organisés de cancers auprès du grand public
- Prévention du diabète
- Prévention de la grippe par la vaccination chez les +65 ans
Amélioration des parcours de santé
La CPTS travaille sur l'amélioration de la prise en charge des patients.
- Parcours sur l’insuffisance cardiaque
- Parcours sur la santé mentale des personne agées plus 75 ans
- Parcours enfants en situation de surpoids et d’obésité
- Parcours sur les troubles du neuro-développement
- Développement de la téléexpertise en dermatologie
Gestion des crises sanitaires
- La CPTS s'engage à avoir un plan en cas de crise sanitaire sur son territoire, permettant un appui si nécessaire.
Amélioration de la qualité des soins
- Permettant d'individualiser, d'améliorer la rapidité et la qualité des soins
- Développement et promotion du numérique en santé auprès des patients (Mon Espace Santé)
- Développement du numérique en santé auprès des professionnels de santé (paccoglobule, Messagerie Sécurisée de Santé, etc.)